Bästa Föreläsaren | Annika R Malmberg

"Att se Annika på scen är som ett skådespel, som poesi. Med undantaget att du inte ens märker att det händer, du bara upplever det, du bara är i det. Hennes hängivenhet till att leverera det absolut bästa till dig är unikt i Sverige. Och det är tack vare den hängivenheten som Annika tilldelas den första DIAMOND SPEAKER ackrediteringen enligt 110STEPS till en svensk kvinnlig talare”
– David JP Phillips, 110STEPS

“Annika är en fantastiskt inspirerande föreläsare. Hon har talat på våra två event med flera hundra deltagare och alla ger henne högsta betyg och vill höra henne igen. Hennes energi går att ta på och hennes budskap berör och skapar insikter som går på djupet och blir förlösande. Annika är professionell och ödmjuk i relationen till oss som kund. Hon är lätt att samarbeta med och ger alltid sitt yttersta när hon står på scenen”
- Katarina Sand, Projektledare Wise Professionals

"Annika genomförde sex fullbokade föreläsningar för samtliga våra medarbetare, 3000 personer totalt. Det var helt fantastiskt. Hon lockade till både skratt och eftertänksamhet med sin inspirerande föreläsning om kommunikation och samarbete. Det var något som alla i arbetslagen kunde relatera till och ta med sig. Annika är en av de absolut bästa föreläsare jag har sett och jag hoppas att vi får möjlighet att arbeta ihop igen framöver!” - Victor Dahl, HR Nässjö kommun

"Jag medverkade på AstraZenecas event Campus Celebration, där cirka 3800 medarbetare från Södertälje och Stockholm deltog. Förutom middag och festligheter genomfördes en del teamaktiviteter – med cirka 1200 personer i varje grupp. En av aktiviteterna var föreläsningen People & Sustainability – olika personligheter. Annikas föreläsning var fullspäckad av igenkänning och aha-upplevelser, både gällande jobb och privat. Hennes framträdande var oerhört uppskattat av våra medarbetare och lockade till många skratt”
- Titti Schilström, projektledare/Event Lead AstraZeneca

Annika R Malmberg är en i särklass unik talare, artist och författare. Oavsett om det gäller ledarskap, teamarbete eller kundbemötande så trollbinder hon sin publik. Få kan som Annika beskriva människors olikheter och med sådan humor och värme visa hur man kan skapa fungerande relationer med alla som inte är som du.

Annika R Malmberg

Annika har över 30 års erfarenhet som föreläsare, grundade talarförmedlingen Talarnas, VD för Hamilton Group och författare till fem böcker. Hennes bakgrund som både säljare och ledare gör att hon vet vad hon pratar om.
Den numera avslutade Relationsshowen gjorde succé runt om i landet med ett 40-tal genomförda scenshower. I TV har hon medverkat bland annat som favoritexpert hos Filip och Fredrik i Breaking News. Annika har blivit utsedd till en av Sveriges Superkommunikatörer och är den enda kvinnan Sverige som fått utmärkelsen Diamond Speaker. Hon har sex år i rad rankats som en av Sveriges 100 mest populära förläsare.
Annika coachar även multisportlag i samarbete och att vara bäst när det gäller.

Föreläsningar

Annikas föreläsningar är fyllda med igenkännande exempel som får deltagarna att skratta högt men också stanna upp och reflektera kring det egna ansvaret hur vi är mot varandra. Att acceptera att vi är olika och att vi emellanåt behöver mötas på halva vägen för att undvika onödiga krockar. På sidan Vår pedagogik kan du läsa mer om Annikas tillämpning av den pedagogiska modellen med färger som hon ibland använder.

Med konkreta råd och mängder med användbara verktyg visar Annika hur vi kan få det ännu bättre på jobbet oavsett om det rör hur vi kommunicerar, samarbetar, ger och tar emot feedback, leder oss själva och andra eller presenterar, säljer och tar hand om kunder.

Nedan ser du några av Annikas mest populära föreläsningar. Det är möjligt att plocka lite från flera och sätta ihop en föreläsning som är perfekt för just er. Annika anpassar alltid innehåll och längd efter era önskemål.

Är ni ett team eller avdelning som inte bara vill ha föreläsning utan också coachning och avsatt tid för övningar och träning med Annika, kan vi erbjuda flera olika halv- eller heldagsworkshops.

Ledarskap - leda så det märks

Öka tempot i chefslinjen. Med bra coachning och tydligt ledarskap kan resultaten förbättras. Under ett par timmar får du tips på hur du kan leda så det märks. Få värdefulla tips och idéer om hur man kan utveckla ledarskapet och få ut ännu mer av medarbetarna. Det finns inga omöjliga människor – det finns bara olika människor som motiveras på olika sätt. Men en sak är säker, alla vill ha ett tydligt ledarskap men hur kommer man dit?

Innehåll:

• Vilka krav och förväntningar finns på en chef eller ledare idag?

• Om trovärdighet och vikten av ett tydligt ledarskap för att vinna respekt

• Grunderna i motivation och samarbete – en snabbkurs i psykologi för att öka förståelsen för vad som verkligen får en medarbetare att vilja göra jobbet

• Våra olikheter, vad behöver du känna till om dig själv och andra för att nå fram?

• Hur använda sig av feedback för att förbättra prestationer?

• Tillämpning av aktiv förväntan – hur får du andra att inse sin fulla potential och ta på sig mer ansvar

Denna föreläsning varvas ofta med grupparbeten i en workshop där man får möjlighet att fördjupa sig i kunskapen och även träna på olika ledarskapsverktyg.

Ledningsteam – så blir vi starka tillsammans

Hur skapar man en stark, handlingskraftig och välfungerande ledning. Hur använder vi tiden tillsammans på allra bästa sätt?

Visa hur man som ledningsteam utifrån sitt uppdrag kan bli ännu bättre på att nyttja varandras styrkor och ha stor glädje av olika teamverktyg som att formulera ledningsteamets syfte, få en tydligare struktur på olika möten, arbeta med teamregler, mötesroller och andra effektiva verktyg för samarbete.

Innehåll:
• Trovärdighet – hur vinner ett ledningsteam respekt och blir den grupp som andra får förtroende för och inspireras av.

• Framgångsrikt ledningsarbete. Effektiva tips kring team- och samarbete som hjälper oss i vårt ledarskap och bygga teamet.

• Ledningsgruppens syfte – hur påverkar vår egen förväntan vår agenda och hur säkerställer vi att alla är överens om uppdrag och syfte?

• Vilka möten ska vi ha och vad syftet är med dessa. Vad är vårt ansvar som ledare och vårt ansvar för arbetet i ledningsgruppen.

• Ledningsgruppens medlemmars olikheter. Hur påverkar våra olikheter vår ledningsgrupp? Utifrån vår sammansättning vilka styrkor respektive utmaningar behöver vi känna till?

• Hur bli ännu bättre på att samarbeta, kommunicera och ta beslut som alla kan ställa sig bakom.

• Vår egen bruksanvisning – hur tar man fram den och delar den med andra

• Avslutning – ta ansvar för sig själv och vem man är och vad vi behöver dom grupp för att kunna göra ett bra jobb.

Denna föreläsning varvas ofta med grupparbeten i en workshop där man får möjlighet att lära känna varandra bättre och ta fram nödvändiga verktyg för ledningsgrupparbetet.

Hantera konflikter så att relationerna inte går i baklås

Få saker kan skapa så mycket obehag och låsta positioner som olösta konflikter och samarbetsproblem. Det som gör konflikter obehagliga är ofta inte själva konflikten, det vore ju konstigt om vi alltid var överens och tyckte lika, utan att vi inte alltid förstår varför konflikten uppstår eller att vi saknar kunskap hur vi ska hantera den. I den här föreläsningen får ni lära er hur ni kan förebygga och hantera konflikter så att gruppen mår bra, växer och blir starkare tillsammans.

Innehåll:

Varför konflikter uppstår och hur du kan förebygga dem
• Vad händer när vi är under press och upplever ett hot. De vanligaste försvarsmekanismerna och hur du bör agera när de uppstår

• Vilka är de vanligaste misstagen vid konflikter och hur kan du undvika att hamna där

• Hur du kan öka din självinsikt så du lättare kan lösa en konflikt och samarbeta med andra

• Metoder för att genomföra svåra samtal och hantera låsta positioner

Arbetsglädje på riktigt, så blir vi starka tillsammans

Visa hur vi tillsammans kan skapa en arbetsplats för framtiden där alla kan trivas, må bra och utvecklas. Det handlar om att bli påmind om våra olikheter och hur vi kan bli bättre på att ge kraft och energi till varandra. Men också hur vi kan bli bättre på att nyttja varandras styrkor, även om vi inte jobbar i samma grupp eller på samma avdelning. Hur vi bygger ett lag och får alla att känna att vi gör den här resan tillsammans. Genom att ta ansvar för vem vi är och vad vi behöver (och inte behöver) av varandra underlättar vi samarbete, förändringsarbete och det blir lättare att hitta glädjen tillsammans.

Innehåll:

• Vad är arbetsglädje? Öka förståelsen för hur vi skiljer oss åt och definierar begreppet olika.

• Öka vår självinsikt för att på bästa sätt kunna leda oss själva och ännu bättre kunna samarbeta med alla, även de som inte är som jag.

• Hur använda feedback som ett verktyg att stärka samarbetet och gruppen

• Hur skapa möten som passar alla

• Hur hittar man sin tändvätska och hur man ger ger varandra något så praktiskt som sin bruksanvisning. Allt för att gruppen, samarbetet och individen ska hålla på sikt.

Att lyfta varandra, när vi gör varandra bättre

På ett enkelt, roligt och inspirerande sätt visa att när vi lyfter andra så lyfter vi också oss själva. Genom att lära känna varandra och se hur vi skiljer oss åt blir det lättare att skapa rätt förutsättningar för att alla ska trivas och må bra på jobbet. Få konkreta handfasta tips i hur man som arbetsgrupp kan bli bättre på att samarbeta, ge varandra positiv feedback och nyttja varandras styrkor.

Innehåll:

• Vad utmärker ett effektivt arbetslag, vad säger forskningen och hur kommer man dit?

• Få enkla verktyg att utvärdera er egen grupp och få kunskaper om hur teamet snabbt kan lyfta

• Samarbete, utveckla din kompetens att samarbeta med alla typer av människor

• Hur vi ger feedback till varandra på ett positivt och stärkande sätt

• Identifiera dina styrkor, bidra med det du är bäst på och bli bättre på att se varandras styrkor i teamet

Framgångsrik feedback

På ett fartfyllt, underhållande och tankeväckande sätt tydliggöra vad feedback betyder i praktiken och vilka positiva effekter det kan skapa om feedback ges på rätt sätt. Visa hur vi behöver förändra både vårt eget sätt att ge och ta kritik och vår inställning och attityd till de personer som ger oss feedback för att vi ska kunna växa både som individer och som organisation.

Innehåll:

• Trovärdighet. Hur kommer det sig att vi lyssnar på vissa men inte på andra? Vad du bör tänka på om du vill vara en person som andra ska lyssna på och ta intryck av.

• Vad händer när vi ger varandra feedback? En kort beskrivning av grunden för mänskligt beteende - Vad är det som skapar motivation, fokusering eller glädje?

• Vad är det som sker när vi får negativ kritik? - Genomgång av försvarsmekanismer

• Hur bör man ge kritik? En enkel modell för feedback med tänkvärda tips

• Hur ditt temperament påverkar ditt sätt att både ge och ta emot kritik

• Vid behov: Reklamationsteknik och hur du eller din organisation bäst tar hand om feedback från missnöjda och/eller besvikna kunder.

Så blir du en ännu bättre säljare

Få de bästa tipsen hur man kan sälja ännu mer. Att ge samtliga medarbetare, med sälj- och kundansvar, praktiska verktyg i hur man med ökad trovärdighet ännu bättre kunna ta hand om kunderna och nå sina säljmål.

Innehåll och exempel kommer att anpassas efter era behov och er vardag. Föreläsningen går igenom vad som krävs för att lyckas som säljare. Det handlar om ändrad inställning och konkret träning i kundvård och säljteknik men även om hur man kan öka motivationen och förstärka entusiasmen i säljarbetet.

Innehåll:

• Konkurrens – hur påverkar den oss?

• Din inställning till försäljning viktigast av allt

• Trovärdighet och professionalism

• Hur man genomför professionella kundmöten och presentationer – vad bör man tänka på?

• När kunden säger nej eller “jag ska fundera” – hur bemöta de vanligaste invändningarna?

• Avslutstekniker

• Hur behandlar man olika typer av kunder och så kallade kundstilar

• Allmänna tips om hur man tar hand om sina kunder och hittar nya

Föreläsningen kan genomföras som inspirerande föreläsning, eller som en hel- eller halvdagsutbildning.

Kundbemötande som imponerar

Visa hur man med en äkta omtanke och omsorg om kunderna kan få ökad framgång i alla typer av kundrelationer. Lyft kundvårdsarbetet till en helt ny nivå. Innehållet anpassas efter er verksamhet och era kundmöten.

Innehåll:

• Din inställning till service viktigast av allt

• Vad gör att en kund upplever att vi erbjuder god service? Gå igenom de viktigaste situationerna när man verkligen kan göra skillnad i kundvårdsarbetet och imponera på kunden

• Besvärliga kunder och situationer – hur agera?

• Missnöjda kunder, kundklagomål och reklamationer – hur agera?

• Visa hur vårt temperament inverkar på vår förmåga att samarbeta och hantera kunder

• Visa hur olika kunder uppskattar olika typer av service – lär dig anpassa ditt bemötande efter den du har framför dig.

Presentationsteknik – Nå fram med ditt budskap

Får du alltid det genomslag du hade tänkt dig? Lär dig de bästa retoriska knepen, effektiv presentationsteknik och rätt kroppsspråk så att du alltid når fram med ditt budskap.

Det här är en inspirerande föreläsning som ger dig verktygen och självförtroendet. Du får lära dig att planera, förbereda och genomföra framgångsrika möten och presentationer.

Hur använder du ditt kroppsspråk, din röst och ditt engagemang för att bli ännu mer inspirerande. Du kommer att få tips och råd för hur du skapar kontakt med din publik. Du kommer att få lära dig om retoriska grepp för att lyckas inspirera och engagera dina åhörare.

Innehåll:

• Öka ditt genomslag – konsten att nå fram och få andra att lyssna

• Grunderna i effektiv presentationsteknik – hur bygger man en påverkande presentation?

• Kroppsspråk – hur gör du för att påverka positivt?

• Svåra frågor och beteenden – hur undviker du att hamna i en försvarsposition?

• På vilket sätt är människor olika och vad behöver man tänka på för att öka sina chanser att nå fram?

Föreläsningen kan genomföras som inspirerande föreläsning, eller som en hel- eller halvdagsutbildning med övningar.

Ur Tid för konferens

"Så länge jag har varit yrkesverksam har det pratats om att varje jobbmöte, konferens och event måste ha ett tydligt syfte. Det är en förutsättning för att mötet ska kunna bli framgångsrikt. Det handlar om att investeringen ska bli lönsam och om respekt för deltagarna. Ändå slarvas det. Inför det här numret av Tid för konferens har jag samtalat med Annika R Malmberg. Hon är en av våra mest uppskattade talare och expert på meningsfulla möten och arbetsglädje. De två begreppen hänger samman. Det är först när vi känner oss trygga som arbetsglädje kan uppstå. För det krävs ett tydligt syfte med vad vi gör. Hon menar att självinsikt och en acceptens för våra olikheter är grundpelare i meningsfulla möten och för att vi ska kunna uppleva sann arbetsglädje. Läs mer om hennes kloka tankar och ta del av hennes konkreta råd på kommande sidor "

Ingela Engblom, skribent Tid för konferens, bilaga till Dagens Industri 2024 LÄNK

"Tack för att du anlitar mig som föreläsare. På så vis är du med och stöttar vårt partnerskap med ZB Foundation. Vi vet att utbildning är vägen ut ur fattigdom och utsatthet, därför stöttar vi Zelmerlöw & Björkman ekonomiskt i deras outtröttliga arbete för att ungdomar ska få gå i skolan och uppfylla sina framtidsdrömmar. Vi har valt att aktivt stötta entreprenörsprogrammet på skolan.

Det här är kanske det viktigaste arbete jag har gjort som föreläsare att se till att fler utsatta unga har en framtid att se fram emot.

Det är en mänsklig rättighet att gå i skolan, ändå är det över 244 miljoner barn och unga världen över som inte gör det idag. Det är dem vi arbetar med, och för" Annika R Malmberg

För att boka Annika eller få råd om vilken föreläsning eller workshop som är bäst för er så är du varmt välkommen att kontakta hennes man och kollega Johan Hamilton med formuläret, per mejl eller telefon 070 868 45 68

Boka

Personlig ledarskapsrådgivning

Annika erbjuder individuellt anpassad ledarskapsrådgivning via Wisory.

Önskar du hjälp med frågor som rör samarbete, teamarbete, ledningsarbete, feedback , konflikthantering eller hur du på bästa sätt kan genomföra nästa presentation - så boka ett 1:1 videomöte med Annika via Wisory.

Läs vad en av användarna tycker

Boka Annika här och få kloka råd!